濉溪縣開展2022年度縣醫(yī)院醫(yī)共體綜合績效考核工作

        3月23日上午，濉溪縣醫(yī)共體管理委員會辦公室組織考核組對濉溪縣醫(yī)院開展2022年度緊密型醫(yī)共體綜合績效考核工作。本次考核由縣政府辦、縣衛(wèi)健委、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣醫(yī)保局、縣發(fā)改委、縣市場監(jiān)督管理局、縣數(shù)據(jù)資源局抽調(diào)人員組成，縣政府辦公室黨組成員、副主任周宗啟任組長, 縣衛(wèi)健委黨組成員、副主任孫東海，縣衛(wèi)健委黨組成員徐慧敏任副組長?？h醫(yī)院副院長李軍，財務(wù)科、醫(yī)保辦、慢性病管理中心（家庭醫(yī)生科）、醫(yī)共體辦公室等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人陪同考核。

        考核組嚴(yán)格按照《關(guān)于修訂<濉溪縣緊密型縣域醫(yī)共體縣鎮(zhèn)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)（試行）>的通知》文件要求，通過聽取年度工作匯報、查閱資料、調(diào)查數(shù)據(jù)等方式，從有序就醫(yī)格局基本形成、縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升、醫(yī)療衛(wèi)生資源有效利用、醫(yī)保基金使用效能提升、醫(yī)共體管理五個方面進(jìn)行考核。與往年相比，今年的考核主要有三大變化：

        一是按照國家、省、市相關(guān)績效考核精神，進(jìn)一步優(yōu)化了考核指標(biāo)；

        二是考核重點(diǎn)從注重建體制機(jī)制到提質(zhì)增效轉(zhuǎn)變；

        三是對考核指標(biāo)數(shù)量進(jìn)行了精簡。                               

        會上，縣醫(yī)院副院長李軍圍繞醫(yī)共體綜合績效考核指標(biāo)完成情況、醫(yī)共體工作制度完善情況、幫扶開展情況、遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)情況等方面對2022年醫(yī)共體工作進(jìn)行了匯報，同時分析過去一年存在的不足之處，提出2023年醫(yī)共體建設(shè)新思路，力求在醫(yī)共體各項工作中再做新突破。

        醫(yī)共體年度績效考核是對2022年醫(yī)共體工作的“精準(zhǔn)號脈”，是促進(jìn)醫(yī)共體對標(biāo)對本提升管理水平的“指揮棒”，其考核結(jié)果將作為醫(yī)共體結(jié)余資金分配的主要依據(jù)。下一步，我院將以此次績效考核為契機(jī)，立足發(fā)展實(shí)際，強(qiáng)弱項補(bǔ)短板，努力推動各項工作再上新臺階，共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

        隨后，考核組與我院相關(guān)科室一一對接，逐項進(jìn)行考核。（閆曼曼）